THE CASES｜業界別 強い営業文化のつくり方 vol.1 人材業界

■概要

営業現場が変わり、組織文化が変わるためには？

様々な業界・規模の企業においてセールスイネーブルメント支援実績のあるSALESCOREのコンサルタントが、推進部門と現場間のハレーションを乗り越え、継続的に成果を生み出せる強い組織を構築させた事例と、そのプロセスについて徹底解説いたします。

今回は人材業界におけるケーススタディをご紹介。

■こんな方におすすめ

• 営業組織の属人化に課題を感じている方
• 営業部門に変革を促したい経営・マネジメント層の方
• データドリブンな営業プロセス設計に関心がある方
• イネーブルメントを推進する立場にいる営業企画・DX担当の方

■登壇者情報

SALESCORE株式会社

コンサルティング事業部 ProBuddy

德永 貴大

新卒で総合系コンサルティングファームに入社後、小売/サービス業を中心に、予算・中期経営計画の策定およびマーケティング・人事など幅広い経営支援業務に従事。SALESCOREではリユース、人材、製造業など幅広く営業組織変革業務に従事。