求職者様が本当に大切にしていること、面談で汲み取れていますか？ ── CAのための求人提案AI【Value Intelligence】デモウェビナー

■概要

面談で希望条件を伺い、条件に合う求人をご紹介する。

それでも、求職者が応募に踏み切れない。選考に進んでも、最後の一歩で迷ってしまう。

一方で、求職者から「この人に相談してよかった」と言われるトップCAがいます。

違いは、面談での言葉の背景にある「本当に大切にしたいこと」を汲み取っていることです。

そして、一度の面談で決めつけず、やり取りを重ねるごとに、その方への理解を深めていきます。

「年収を上げたい」という言葉の裏にある「成果を正当に評価される環境で働きたい」という思いに気づき、ご本人がまだ考えていなかった職種まで含めて提案できる。こうした提案ができるのは、経験を積んだ一部のCAだけです。

 SALESCORE Value Intelligence（VI）は、このトップCAの汲み取り方をAIで再現するツールです。

初回の面談記録と職務経歴から、その方が大切にしたいことの仮説と、合いそうな求人の候補を、御社の過去の支援事例に照らし合わせて整理します。

さらに、面談や選考の振り返りを重ねるたびに仮説を更新し、その方に合う求人の精度を上げていきます。

その土台になるのが、求職者が納得して転職先を選んだ理由を体系化した、特許取得済みの「Value Map」です。

 本ウェビナーでは実際の画面を操作しながら、初回の面談から2回目、3回目と記録を重ねるにつれて、ご提案の内容が変わっていく流れをお見せします。

■当日お見せする内容

・初回の面談記録から、その方が大切にしたいことの仮説と、求人の候補が出てくる様子
・2回目の面談や選考の振り返りを入れると、仮説が書き換わり、ご提案する求人が変わる流れ
・その求人をご提案する理由と、求職者へのご説明ができあがるまで
・求職者が転職先を選んだ理由を整理したValue Mapの中身

■こんな方におすすめ

・人材紹介会社で、CAチームの支援の質を高めたい責任者の方
・面談の数は足りているのに、求職者の応募や入社の決断につながっていないと感じている方
・面談を重ねても、求職者の本音や変化をつかみきれていないと感じている方
・トップCAの面談の汲み取り方と求人の選び方を、チーム全体に広げたい方

<開催概要>

開催形式：オンライン

参加費：無料

参加形式：途中入退場可

開催期間：11月10日（火）〜12日（木）※期間中いつでも視聴可能です。

■登壇者情報

砂場 亮志
SALESCORE株式会社
セールス＆マーケティング本部 本部長

新卒で株式会社キーエンスに営業職として入社。マーキング事業部に所属し、主に食品メーカー様や薬品メーカー様向けに賞味期限やロット番号の印字を行うインクジェットプリンター専任営業担当として従事。その後【再現性をもつ営業組織】をつくりたいという思いからSALESCOREに入社。SALESCOREではセールス&マーケティング本部 本部長を務める。

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